مجموعة الدراسات الخليجية

 

مجموعة أبحاث الصحة والقوى العاملة

تضم مجموعة أبحاث الصحة والقوى العاملة فريقًا متعدد التخصصات، يكرّس جهوده لتعزيز المعرفة في المجالات المشتركة بين الصحة وديناميكيات القوى العاملة. ومن خلال الاستفادة من الخبرات المتنوعة لأعضاء المجموعة، تعمل على تعزيز التعاون والتكامل المنهجي بين مختلف التخصصات.

تعتمد المجموعة في أجندتها البحثية نهجًا عمليًا يركز على تحقيق نتائج قابلة للتطبيق، من خلال توظيف مناهج بحثية مختلطة تشمل مراجعة الوثائق، وتحليل البيانات الثانوية، والاستبيانات، والمقابلات النوعية، والدراسات الميدانية الإثنوغرافية. وتسهم هذه المناهج في استخلاص رؤى تتناسب مع السياقات المحلية، وتوجيه تطوير حلول عملية قائمة على الأدلة.

وتسعى المجموعة إلى أن تكون مركزًا إقليميًا رائدًا في مجال بحوث القوى العاملة، مع التركيز على تحسين بيئات العمل من النواحي البدنية والنفسية والمهنية في مختلف القطاعات بدولة الإمارات العربية المتحدة، ولا سيما في إمارة الشارقة. وتتمثل إحدى أولوياتها الرئيسية في التعاون الوثيق مع الجهات المعنية لتصميم تدخلات مستدامة تعزز رفاه الموظفين، وتدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية الوطنية والمحلية.

وبالتوازي مع ذلك، تعمل المجموعة على بناء شراكات مع الباحثين ومراكز التميز على المستويات المحلية والإقليمية والدولية. كما تسهم في إعداد ونشر البحوث العلمية المُحكّمة، والمشاركة في المؤتمرات الوطنية والدولية، وتدريب الطلبة في جامعة الشارقة وخارجها.

الأسئلة البحثية الرئيسية

• ما واقع الصحة والرفاه البدني والنفسي والمهني في مختلف القطاعات بدولة الإمارات العربية المتحدة، مع التركيز على إمارة الشارقة؟

• ما السياسات والممارسات القائمة على الأدلة التي يمكن أن تسهم في توفير بيئات عمل صحية وداعمة؟

• كيف يمكن تنفيذ هذه التدخلات بفاعلية لتحقيق تحسينات سريعة ومستدامة؟

المجالات البحثية الرئيسية

تركز المجموعة على صحة ورفاه الموظفين في بيئة العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة، وتبحث في كيفية تأثير التكنولوجيا وأساليب التلعيب والحوافز في تشكيل العادات الصحية. كما تتناول دراساتها المرونة والقدرة على التكيف والاحتفاظ بالموظفين، وأنماط النوم والإنتاجية، والتحديات المتعلقة بالصحة النفسية، مثل التوتر والاحتراق الوظيفي والاكتئاب. بالإضافة إلى ذلك، تبحث المجموعة في التوازن بين العمل والحياة والإنصاف في بيئة العمل ضمن القوى العاملة المتنوعة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

1. الصحة البدنية والبيئة المحيطة

• بيئة العمل المريحة وتصميم مساحات العمل وفقًا لمبادئ بيئة العمل المريحة (الأرغونوميا).

• جودة الهواء، والنوم، والتغذية، والنشاط البدني.

• الإقلاع عن التدخين والفحوصات الصحية الدورية.

2. البيئة النفسية

• التوتر والقلق والاحتراق الوظيفي والاكتئاب.

• التوازن بين العمل والحياة والقدرة على الصمود والتكيف.

3. البيئة المهنية وأنظمة الدعم

• القيادة واستراتيجيات بيئة العمل.

• السياسات ومؤشرات الأداء الرئيسية والحوافز.

• الاستعداد للأزمات ومكافحة العدوى.