جامعة الشارقة تطلق دبلوم “قيادات زايد المستقبلية”
الشارقة - أحمد غنام:
أعلنت جامعة الشارقة عن بدء طرح برنامج الدبلوم المهني في إعداد القادة تحت عنوان: "قيادات زايد المستقبلية"، لمصلحة مشروع زايد للإسكان، تطرحه الجامعة من خلال مركزها للتعليم المستمر والتطوير المهني .
أعلن ذلك الأستاذ الدكتور حميد مجول النعيمي، مدير جامعة الشارقة والمهندسة جميلة الفندي، مدير عام برنامج الشيخ زايد للإسكان، خلال مؤتمر صحفي عقد في الجامعة أمس (الأحد)، وحضره الأستاذ الدكتور راضي الزبيدي مدير مركز التعليم المستمر والتطوير المهني في الجامعة، وحسين البشر مدير إدارة الاتصال الحكومي، وحمدة السويدي رئيسة قسم تنمية الموارد البشرية بمشروع زايد للإسكان .
وأكد مدير الجامعة أن مثل هذا البرنامج هو موضوع الساعة لحاجة المجتمعات إلى الخبرات والمهارات القيادية في شتى مجالات التنمية، وخاصة مجتمع الإمارات الذي يسابق الزمن في مختلف معايير التنمية الوطنية الحضارية تحت قيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وإخوانه أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات، مشيدًا في هذا الإطار بمنهج صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ورئيس جامعة الشارقة، وقال إن سموه أسس العديد من الجامعات الكبرى لتعزيز العلم والفكر والمهارات والخبرات في مختلف متطلبات الحياة العصرية والمتقدمة، وساق المثل على ذلك بجامعة الشارقة التي قال إن (14) ألف طالب وطالبة يتأهلون تحت أقبيتها لمواجهة متطلبات هذه الآفاق وبالصورة المثلى .
من جانبها قالت المهندسة جميلة الفندي مدير عام برنامج الشيخ زايد للإسكان: نحن في برنامج الشيخ زايد للإسكان نؤمن بأهمية إعداد الأجيال القيادية، وضرورة إنشاء قيادات للصف الثاني، فهم من سيمسكون دفة إدارة وتنمية وتطوير المشاريع والأفكار، وهم من يديرون حالياً معظم الوحدات التنظيمية وفرق العمل، ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة الشارقة إحدى المحطات التي يتزود منها شباب البرنامج، للانطلاق في عالم التميز والريادة، والإقلاع بمركب البرنامج نحو آفاق التقدم .
أما الدكتور راضي الزبيدي مدير مركز التعليم المستمر والتطوير المهني فاستعرض تفاصيل تنفيذ البرنامج فقال: يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالمهارات القيادية والإدارية التي تمكنهم من القيام بفعالية أكثر بمهام الإدارة والإشراف على مختلف جوانب العمل الإداري في الإدارات والأقسام المختلفة التي يشرفون عليها أو يرشحون لقيادتها، كما يهدف إلى تحديد القادة المستقبليين، ومراقبة تطورهم والعمل على تطوير قدراتهم ومهاراتهم القيادية، وبناء شبكات للتواصل معهم من خلال التفاعل المتكامل، ويتولى إرشاد الدارسين ومساعدتهم في استثمار الفرص المتاحة للارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية طبقاً لأرقى المعايير الدولية في هذا المجال .
شارك
روابط سريعة
ابرز أحداث الفعالية
