يهدف هذا المشروع إلى تحليل الضغوط النفسية والاجتماعية التي يعانيها ممرضوا وحدات العناية المركزة وأقسام الطوارئ، وتحديد الكيفية التي تُفضي بها عوامل العمل والعوامل التنظيمية المتعددة إلى الاحتراق الوظيفي ونية ترك العمل. وباعتماد التصميم النوعي الوصفي، تُطوّر الدراسة فهماً معمّقاً لتجارب هؤلاء الممرضين. قد جُمعت البيانات عبر مقابلات شبه منظمة مُسجَّلة صوتياً، وحُللت باستخدام التحليل الموضوعي. وتكشف النتائج عن أربعة محاور رئيسية، تُبرز حضوراً قوياً للضغوط النفسية والاجتماعية لدى ممرضي وحدات العناية المركزة وأقسام الطوارئ، ترتبط ارتباطاً وثيقاً بالاحتراق الوظيفي والنية في ترك العمل. ولمساعدة الممرضين على التكيف وتحسين معدلات الاستبقاء، يتعين على المنشآت الصحية تطوير آليات دعم تنظيمي فاعلة، وتعزيز استراتيجيات التكيف المهني الفعّال.