مسؤولية الإدارة عن الأضرار الناجمة من إفشاء الموظف للسر المهني
وضع المشــرع حمايــة للســر المهنــي لــدى الموظــف العــام بجانــب الحمايــة الجنايــة للســر المهنــي المنصــوص عليهــا فــي قانــون العقوبــات، وهنــاك حمايــة مدنيــة للســر المهنــي؛ إذ يســأل الموظــف عــن تعويــض الأضــرار الناجمــة عــن إفشــاء الســر المهنــي المحفــوظ لديــه.وحســب تحديــد نــوع الخطــأ الواقــع مــن الموظــف العــام بشــأن إفشــاء الســر المهنــي، يتــم تحديــد الشــخص المســؤول عــن تعويــض المضــرور عمــا لحقــه مــن ضــرر، أو فاتــه مــن كســب.وعلــى ذلــك كان لا بــد مــن تحديــد مفهــوم الخطــأ الشــخصي والخطــأ المرفقــي للموظــف وبيــان المعاييــر التــي اعتنقهــا الفقــه والقضــاء المصــري والفرنســي للتفرقــة بيــن مــا يقــع مــن الموظــف العــام مــن أخطــاء شــخصية وأخطــاء مرفقيــة وبيــان صــور كل منهمــا لتحديــد نــوع الخطــأ المتمثــل فــي إفشــاء الســر المهنــي. وبنــاء علــى تلــك التفرقــة توصلــت إلــى أنــه قــد يكــون الخطــأ المرتكــب والمتمثــل فــي إفشــاء الســر المهنــي خطــأ شــخصي صــدر عــن نــزوات ورغبــات داخــل الموظــف لا عاقــة لهــا بالوظيفة التــي يقــوم بهــا، فهنــا يســأل الموظــف عــن هــذا الخطــأ. بالوظيفــة التــي يقــوم بهــا الموظــف، فتســأل الإدارة عــن ًــا متصــاًّوقــد يكــون الخطــأ مرفقيتعويــض المضــرور عــن الأضــرار الناجمــة عــن إفشــاء الســر المهنــي. وتقــوم المســؤولية ضــد الدولــة علــى أســاس مســؤولية المتبــوع عــن أعمــال تابعــه، والتــي يســتطيع المضــرور الرجــوع علــى أساســها علــى الدولــة وعلــى الموظــف فــي نفــس الوقــت بالتعويــض.
لمزيد من التفاصيل حول البحث اضغط هنا.