تسجيل الدخول
Skip Navigation Links.
Expand عن الكليةعن الكلية
Expand الأقسامالأقسام
طاقم الكلية
Expand روابط هامةروابط هامة
Expand الاعلامالاعلام
الوظائف الشاغرة
أ. د.محمد علم الدين عميد الكلية الرتبة الأكاديميةأستاذ

التخصص

  • الإدارة الصحيةوسياساتها

الاهتمامات البحثية

  • جودة بيئة العمل والتوظيف والاحتفاظ بالموظفين ومرونة القوى العاملة والتوازن بين العمل والحياة

إتصل

2001 - 2006 - دكتوراه في سياسة الصحة. قسم إدارة وتقييم السياسات الصحية ، جامعة تورنتو ، تورنتو ، أونتاريو. • فهم شامل لتنظيم وتمويل وتقديم أنظمة الرعاية الصحية • تدريب صارم في كل من طرق البحث النوعية والكمية • عمل أطروحة يعطي تدريبا إضافيا في مجال تخطيط الموارد البشرية الصحية 2003-2005 - دبلوم في الخدمات الصحية وبحوث السياسات. مركز أونتاريو للتدريب في الخدمات الصحية وبحوث السياسات. • معرفة طرق البحث النوعية والكمية • الخبرة في تحديد مصادر التمويل وكتابة المنح 1996-1998 - ماجستير في الصحة العامة مع التركيز على إدارة الخدمات الصحية (MPH / HSA). كلية العلوم الصحية ، الجامعة الأمريكية في بيروت. بيروت، لبنان. • المعرفة والتدريب في تخطيط وتقييم الخدمات الصحية • طرق وتقنيات البحث في الخدمات الصحية • خبرة عملية في مختلف أقسام المركز الطبي الأكاديمي 1993 - 1996 - بكالوريوس. في تكنولوجيا المختبرات الطبية. كلية العلوم الصحية ، الجامعة الأمريكية في بيروت. بيروت، لبنان.
سبتمبر 2021 - مستمر - أستاذ وعميد كلية العلوم الصحية في جامعة الشارقة ، الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة سبتمبر 2020 - أغسطس 2021 - أستاذ الإدارة الصحية والسياسة ، كلية الطب ، جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، مدينة دبي الطبية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة. سبتمبر 2014- أغسطس 2019 - أستاذ مشارك ، قسم الإدارة الصحية والسياسة ، كلية العلوم الصحية ، الجامعة الأمريكية في بيروت. حاليا في إجازة معتمدة من الجامعة الأمريكية في بيروت. يونيو 2016 - أغسطس 2018 - مدير أول للاستراتيجية والتميز المؤسسي وأستاذ مشارك في الإدارة والسياسات الصحية ، جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة. • تطوير الاتجاه الاستراتيجي وقيادة عملية تطوير الاستراتيجية والتسلسل في جامعة محمد بن راشد آل مكتوم • قيادة عملية تطوير السياسات والإجراءات على مستوى المؤسسة • إدارة عملية الاعتماد والاعتراف المؤسسي • تقديم المشورة بشأن الحوكمة المؤسسية سبتمبر 2015 - مايو 2016 - رئيس وأستاذ مشارك ، خريج منسق برنامج الصحة العامة ، قسم الإدارة والسياسات الصحية ، كلية العلوم الصحية ، الجامعة الأمريكية في بيروت. أيلول 2008 - آب 2014 - أستاذ مساعد ، قسم الإدارة والسياسات الصحية ، كلية العلوم الصحية ، الجامعة الأميركية في بيروت. 2006 - 2008 - مدير التنمية الدولية والشراكات. مكتب الدراسات العليا للتعليم الطبي (PGME) ، كلية الطب ، جامعة تورنتو. • تحديد الاتجاه الاستراتيجي لتوسيع برامج PGME الدولية • الإشراف على شؤون ما يقرب من ألف طبيب مقيم دولي من PGME وزملاء من أكثر من 75 دولة • التفاوض بشأن اتفاقيات التدريب وعقود بناء القدرات مع الشركاء الدوليين • تخطيط وتنظيم برامج التطوير المهني المستمر للمتدربين الدوليين 2006 - مستمر - محاضر ، قسم السياسة الصحية والتقييم. جامعة تورنتو. • المشاركة في تدريس مقررات السياسة الصحية • باحث في دراسة تمريض صحة المجتمع الكندية 1999-2002 - مدرس / منسق أكاديمي. جامعة الشارقة ، كلية العلوم الصحية. الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. • ساعدت في بناء اتفاقيات الانتساب مع شركاء محليين / دوليين • تطوير وتعليم إدارة الخدمات الصحية ودورات الصحة والعافية • نصح الطلاب في التخطيط الأكاديمي والمهني
الاستشارات والتدريب وورش العمل أكتوبر 2012- استشاري منظمة الصحة العالمية / المكتب الإقليمي لشرق المتوسط ​​- شارك كخبير إقليمي ومستشار مؤقت في ورشة عمل حول تخطيط وإسقاط القوى العاملة الصحية (HWPP). القاهرة، مصر. تموز 2012- مستشار صندوق الأمم المتحدة للسكان- شارك كخبير إقليمي في اجتماع لإدماج الصحة الإنجابية في خطط إصلاح القطاع العام في العراق. عمان، الأردن. تموز 2012 - مستشار صندوق الأمم المتحدة للسكان - أعد وحدتان موجزتان للمراكز الصحية الصديقة للمراهقين والشباب في العراق. بيروت، لبنان. شباط 2012 - مدرب رئيسي في برنامج مهارات الإدارة المتقدمة في الجامعة الأميركية في بيروت العراق تحت رعاية منظمة الصحة العالمية بعنوان "إدارة التغيير". بيروت، لبنان. كانون الثاني 2012 - مدرب رئيسي في منظمة الصحة العالمية برعاية برنامج المهارات الإدارية المتقدمة في العراق والجامعة الأميركية في بيروت بعنوان "تحسين الأداء والجودة في قطاع الصحة". بيروت، لبنان. ديسمبر 2012- مدرب رئيسي في ورشة عمل برعاية صندوق الأمم المتحدة للسكان حول "الرصد والتقييم". بيروت، لبنان. نوفمبر 2012- مدرب رئيسي في ورشة عمل برعاية صندوق الأمم المتحدة للسكان حول "الإدارة القائمة على النتائج". بيروت، لبنان. سبتمبر 2012- مدرب رئيسي في دبلوم Sanofi-Aventis في القيادة في برنامج إدارة الرعاية الصحية يقدم وحدة "إدارة الموارد البشرية الصحية". بيروت، لبنان. مايو 2012- مدرب رئيسي في ورشة عمل رعتها منظمة الصحة العالمية حول مقدمة في النظم الصحية لأطباء القضاء في لبنان. بيروت، لبنان. أبريل 2012- مدرب رئيسي في ورشة العمل التي ترعاها منظمة الصحة العالمية - برنامج بناء قدرات المهارات الإدارية المتقدمة للمهنيين العراقيين - مراقبة وتقييم الخطط الاستراتيجية والتشغيلية. بيروت، لبنان. مارس 2012- مدرب في ورشة عمل برعاية الجامعة الأميركية في بيروت حول التقدم في الاتصال التنموي تقدم وحدات "التخطيط والرصد / التقييم". بيروت، لبنان. تشرين الثاني / نوفمبر 2011 - مستشار وميسر لورشة عمل برعاية صندوق الأمم المتحدة للسكان لإعداد خطة عمل للنهوض بمهنة القبالة في العراق. أربيل ، العراق. أكتوبر 2011 - مدرب رئيسي في دبلوم Sanofi-Aventis في القيادة في برنامج إدارة الرعاية الصحية يقدم وحدة "فهم أنظمة الرعاية الصحية". بيروت، لبنان. يونيو 2011 - مستشار وميسر صندوق الأمم المتحدة للسكان. برنامج تدريبي حول تقييم حالة مهنة القبالة في العراق. أربيل ، العراق. أبريل 2011 - منظم ورئيس جلسة ومقدم شفهي في ورشة عمل وحدة التوعية والممارسة في الجامعة الأميركية في بيروت - منتدى سياسي حول العنف والعدوان في أقسام الطوارئ في لبنان. بيروت، لبنان. يناير 2011 - مستشار وميسر صندوق الأمم المتحدة للسكان. ورشة عمل لإقرار وإقرار وثائق خطة العمل الوطنية للصحة الإنجابية في العراق. أربيل ، العراق. ديسمبر 2010 - مستشار وميسر صندوق الأمم المتحدة للسكان. ورشة عمل لاعتماد واعتماد التقييم الوطني لاحتياجات الصحة الإنجابية في العراق. أربيل ، العراق. نوفمبر 2010 - استشاري ومدرب - دورة تدريبية لمراقبة وتقييم الأوبئة المركزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. برنامج تعاوني بين برنامج الأمم المتحدة المشترك المعني بفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز والبنك الدولي والجامعة الأمريكية في بيروت ، بيروت ، لبنان. أيلول 2010 - مستشار ومدرب - برنامج التدريب على إدارة مراكز الصحة الإنجابية العراقية - الجامعة الأمريكية في بيروت - بيروت ، لبنان. آب - أيلول 2010 - مستشار صندوق الأمم المتحدة للسكان - أعد عناصر الرصد والتقييم وإدارة الموارد البشرية وإدارة نظم المعلومات في الدليل التشغيلي لإدارة المراكز الصحية الصديقة للمراهقين والشباب في العراق. يونيو - يوليو 2010 - رئيس هيئة التدريس - ورشة عمل القيادة في الاتصال الصحي الاستراتيجي. اليونيسف ووزارة الصحة في العراق. أربيل ، العراق. أبريل 2010 - مستشار ومدرب. مراقبة وتقييم البرنامج. إدارة البرامج الوطنية. المجلس القومي للسكان ، اليمن يناير 2010 - مستشار ومدرب. إدارة الموارد البشرية الصحية الفعالة. برنامج الريادة في الرعاية الصحية. وزارة الصحة الاتحادية ، الإمارات العربية المتحدة. الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. أكتوبر 2009 - مستشار منظمة الصحة العالمية - تقييم استراتيجي للمركز الوطني للتدريب على إدارة الصحة في وزارة الصحة العامة والسكان ، صنعاء ، اليمن. أيار 2009- ممثل كلية العلوم الصحية في الجامعة الأميركية في بيروت - قسم الإدارة والسياسات الصحية. تحليل السياسات الصحية في الجامعة الأمريكية في بيروت. مبادرة تحليل السياسة الصحية في أفريقيا (HEPAA). جوهانسبرغ، جنوب أفريقيا. يناير 2009-2010-2011-2012 - مستشار ومدرب - جامعة جونز هوبكنز تتقدم في تنمية الاتصالات. الجامعة الأمريكية في بيروت ، بيروت ، لبنان. الدورات وورش العمل مايو 2009 - ورشة عمل الإصدار 3 لنظام معلومات الاستجابة القطرية لبرنامج الأمم المتحدة المشترك المعني بفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز (CRIS3). الحمامات ، تونس. كانون الأول (ديسمبر) 2006 - برنامج التفاوض في كلية الحقوق بجامعة هارفارد. مفاوضات لكبار التنفيذيين. كامبريدج ، ماساتشوستس ، الولايات المتحدة الأمريكية. كانون الأول (ديسمبر) 2006 - برنامج التفاوض في كلية الحقوق بجامعة هارفارد. التعامل مع الأشخاص الصعبين والمواقف الصعبة. كامبريدج ، ماساتشوستس ، الولايات المتحدة الأمريكية. يونيو 2004 - المعهد الصيفي لبرنامج الدراسات العليا التعاوني التابع لمركز تدريب أونتاريو في الصحة وبحوث السياسات. جامعة ليكهيد. ثاندر باي ، أونتاريو ، كندا. فبراير 2002 - المشاورة الفنية لمنظمة الصحة العالمية حول تحديد الاختلالات في الموارد البشرية الصحية. أوتاوا ، أونتاريو ، كندا. يونيو - يوليو 1997 - الطرق الوبائية لتخطيط وتقييم الخدمات الصحية. كلية النظافة والصحة العامة بجامعة جونز هوبكنز ، بالتيمور ، العروض العروض الشفهية أكتوبر 2019 - علم الدين ، م. دور المرضى الغامضين في تشكيل تجربة المريض. ISQUa ، جنوب أفريقيا. آب (أغسطس) 2019 - القوى العاملة الصحية وبيئة الممارسة الآمنة في علم الدين م. الآثار المترتبة على السياسة والممارسة. مؤتمر عمان للصحة 2019. مسقط ، عمان. آب / أغسطس 2019- علم الدين م. اتجاهات الرضا الوظيفي للعاملين الصحيين ، ما المهم؟ مؤتمر عمان للصحة 2019. مسقط ، عمان. تشرين الثاني (نوفمبر) 2018- علم الدين ، م. الحفاظ على تقديم الرعاية أثناء الأزمات: التفكير في قدرة نظام الأونروا الصحي على الصمود في رعاية اللاجئين الفلسطينيين النازحين من سوريا. منتدى AUB4Refugees الثاني. معهد عصام فارس ، الجامعة الأميركية في بيروت ، بيروت ، لبنان. أكتوبر 2018 - ابتكارات علم الدين م. لدعم الموارد البشرية الصحية في البيئات الهشة. منتدى الصحة العالمي 2018. الجامعة الأميركية في بيروت ، بيروت ، لبنان. أكتوبر 2018 - علم الدين م. تقديم خدمات الرعاية الصحية للسكان النازحين: انعكاسات على الصمود من الأونروا في لبنان والأردن. الندوة العالمية الخامسة لبحوث النظم الصحية. ليفربول ، المملكة المتحدة. كانون الأول (ديسمبر) 2016 - ألام الدين م. إعادة بناء الصحة بعد الصراع: حوار من أجل المستقبل. الموارد البشرية في حالة صراع: أولوية للبحث والتدخل. مكتب المبادرات الصحية الاستراتيجية ، الجامعة الأمريكية في بيروت ، بيروت ، لبنان. ديسمبر 2016 - علم الدين ، م. تعزيز الرضا والاحتفاظ بـ مقدمو الرعاية الصحية الأولية: دليل من دراسة موظف مؤسسة الرعاية الصحية الأولية. المؤتمر العلمي الثاني لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية ، الدوحة ، قطر. (المتحدث الرئيسي) نوفمبر 2016 - علم الدين م. التخطيط الاستراتيجي في التعليم العالي. مؤتمر ومعرض QS 12th Asia Pacific Professional Leaders in Education. بوتراجايا ، ماليزيا. مارس 2016 - علم الدين م. توجيه عنف لطاقم التمريض في منشآت الرعاية الصحية. Le Centre Hospitalier Universitaire Notre Dame des Secours CHUNDS. جبل لبنان ، لبنان (المتحدث الرئيسي). مايو 2016 - علم الدين م. الثبات الوظيفي لخريجي التمريض الجدد: هل مشاركة منظمة صاحب العمل في مبادرة ضمان الخريجين في التمريض تحدث فرقًا؟ مؤتمر الرابطة الكندية للخدمات الصحية وبحوث السياسات. تورنتو ، أونتاريو ، كندا. آذار 2014 - علم الدين ، م. العنف المهني في القطاع الصحي: من المعرفة إلى الفعل. كلمة رئيسية في مؤتمر العنف في القطاع الصحي الذي نظمته هيئة الصحة بدبي. دبى، الامارات العربية المتحدة. أيار 2013 - تعرض علم الدين ، ممرضات وممرضات للعنف المهني في لبنان: من المعرفة إلى العمل. كلمة رئيسية في الاحتفال بيوم الممرضات الدولي. قصر الاونيسكو. بيروت، لبنان. شباط (فبراير) 2013 - تعرض علم الدين ، م. العاملين الصحيين للعنف المهني في لبنان: استخدام الأبحاث لتعزيز الوعي وتوجيه العمل. كلمة رئيسية في مؤتمر العنف في القطاع الصحي الذي نظمته هيئة الصحة بدبي. دبى، الامارات العربية المتحدة. فبراير 2013 - علم الدين ، م. العنف المهني في قطاع الرعاية الصحية: تطور فكرة البحث إلى أجندة إقليمية للبحث والسياسة. محاضرة في معهد الصحة العامة في مركز زايد للعلوم الصحية ، جامعة الإمارات العربية المتحدة. ابوظبي، الامارات العربية المتحدة. يونيو 2011 - علم الدين ، م. توسيع سياسات الموارد البشرية الصحية لدعم صحة الأم. دعا صندوق الأمم المتحدة للسكان متحدثًا في المنتدى الدولي "تعزيز بقاء الأمهات في المغرب: تبادل الخبرات والحفاظ على التقدم. الرباط، المغرب. تشرين الثاني (نوفمبر) 2010 - علم الدين م. ، دودار ، و. ، ملاعب ، ب. وديماسي ، هـ. رعاية مقدمي الرعاية للاجئين: جودة بيئة العمل في مراكز الأونروا الصحية في لبنان. الاجتماع السنوي رقم 138 لجمعية الصحة العامة الأمريكية والمعرض. دنفر ، كولورادو ، الولايات المتحدة الأمريكية. تشرين الثاني 2010 - علم الدين م. محددات وخصائص العنف في أقسام الطوارئ: حالة المستشفيات اللبنانية. الاجتماع السنوي رقم 138 لجمعية الصحة العامة الأمريكية والمعرض. دنفر ، كولورادو ، الولايات المتحدة الأمريكية تشرين الأول 2010 - علم الدين ، محمد ، قزي ، ع ، الجردلي ، ف. ومعلوف ، س. التعرض للعنف في أقسام الطوارئ اللبنانية: الانتشار والخصائص والعوامل المرتبطة به. المؤتمر الدولي الثاني حول العنف في القطاع الصحي. امستردام هولندا. حزيران / يونيو 2010 - علم الدين ، محمد ، قزي ، أ ، الجردلي ، ف. ومعلوف ، س.العنف في EDs: حالة لبنان. المؤتمر الدولي الثالث عشر لطب الطوارئ. سنغافورة. يوليو 2009 - علم الدين ، إم ، لابورت ، إيه ، أوبراين بالاس ، إل ، وديبر ، ر. "هل هناك حياة بعد المستشفيات؟ تحليل المسار الوظيفي لممرضات أونتاريو الذين يغادرون قطاع المستشفيات (1993-2004) ". المؤتمر الرابع والعشرون للمجلس الدولي للممرضات والممرضات. ديربان ، جنوب أفريقيا. مايو 2009 - ألام الدين ، إم ، باومان ، إيه ، لابورت ، إيه ، أوبراين بالاس ، إل ، أونيت ، ك ، وديبر ، ر. "مسجل لكن لا يعمل: أنماط توظيف الممرضات خارج التمريض في أونتاريو سوق العمل (1993-2006) "المؤتمر السنوي للجمعية الكندية للخدمات الصحية وبحوث السياسات (CAHSPR). كالجاري ، ألبرتا ، كندا. مايو 2008 - باكز ب ، وألام الدين إم ، وفيرما ، إس ، وزولا ر. "تقييم الاحتياجات لمنهج الصحة العالمية للمقيمين بجامعة تورنتو". الرابطة الكندية للتعليم الطبي. شرفية. مونتريال ، كيبيك ، كندا. سبتمبر 2007 - غلوفر تاكاهاشي ، إس ، علم الدين ، إم ، مارتن ، دي ، فيرما ، إس وإدواردز ، إس "دعم تكامل آي إم جي في تدريب الإقامة". المؤتمر السنوي للكلية الملكية للأطباء والجراحين في كندا. وينيبيغ ، مانيتوبا ، كندا. مايو 2007 - Alameddine، M.، Imrie، K.، Akers، S. and Verma، S. "مقابلات الفيديو للمتقدمين الدوليين: الصلاحية والراحة والمرافق". المؤتمر الكندي 2007 للتعليم الطبي. فيكتوريا ، كولومبيا البريطانية ، كندا. تشرين الأول (أكتوبر) 2006 - ألام الدين ، إم ، ديبر ، آر ، لابورت ، إيه ، ليفينتون ، سي ، باومان ، إيه ، أوبريان بالاس ، إل. "هل تنتقل ممرضات مستشفى أونتاريو إلى العمل في المجتمع؟" المؤتمر الدولي الخامس لوحدة أبحاث خدمات التمريض الصحية. الممارسة على السياسة: وجهات نظر عالمية حول التمريض. هاميلتون ، أونتاريو ، كندا. سبتمبر 2006 - ألام الدين ، إم ، ديبر ، آر ، لابورت ، إيه ، ليفينتون ، سي ، بومان ، إيه ، أوبريان بالاس ، إل. "الممرضات خارج سوق التمريض في أونتاريو: أين هم؟ ما مدى صعوبة استعادتهم؟ " الرابطة الكندية للخدمات الصحية وبحوث السياسات. فانكوفر ، كولومبيا البريطانية ، كندا. مايو 2004 - Alameddine، M.، Laporte، A.، Baumann، A. O'Brien-Pallas، L.، Croxford، R.، Mildon، B.، Wang، S.، Milburn، B.، & Deber، R . ، "أين تعمل الممرضات؟" المؤتمر الأول للجمعية الكندية للخدمات الصحية وبحوث السياسات (CAHSPR). مونتريال ، كيبيك ، كندا. مايو 2004 - ألام الدين ، إم ، لابورت ، إيه ، باومان ، إيه ، أوبراين بالاس ، إل ، ميلدون ، بي ، ديبر ، آر ، "التمريض: موقف صعب!" المؤتمر الأول للجمعية الكندية للخدمات الصحية وبحوث السياسات (CAHSPR). مونتريال ، كيبيك ، كندا. عروض الملصقات أبريل 2013 - علم الدين ، محمد ، صالح ، س. وناتافجي ، ن. الإبلاغ عن مؤشرات سلامة المرضى والجودة. تقييم جاهزية مقدمي الرعاية الصحية الأولية في لبنان. المنتدى الدولي للجودة والسلامة في الرعاية الصحية ، المركز الدولي للمؤتمرات ، إكسل ، لندن. أكتوبر 2012 - علم الدين ، محمد ، مراد ، ي. وجابر ، ج. (2012). بكلماتهم الخاصة: دراسة وطنية حول تعرض الممرضات للعنف المهني في لبنان. قدمت في المؤتمر الدولي الثالث حول العنف في قطاع الصحة. فانكوفر ، كولومبيا البريطانية ، كندا. تشرين الأول 2012 - علم الدين ، م ، زبليت ، سي ، ديماسي ، هـ.مراد ، ي. دراسة وطنية حول العنف ضد الممرضات في منشآت الرعاية الصحية اللبنانية: الانتشار والعواقب والعوامل المصاحبة. قدمت في المؤتمر الدولي الثالث حول العنف في قطاع الصحة. فانكوفر ، كولومبيا البريطانية ، كندا. مايو 2012 - ألام الدين ، إم ، باومان ، أ ، لابورت ، أ ، أونات ، ك وديبر ، ر. (2012) الاستقرار والجاذبية النسبية لوظائف الممرضات في القطاع المجتمعي في أونتاريو: تحليل سجلات التسجيل (2004-2010). تم تقديمه في مؤتمر الرابطة الكندية للخدمات الصحية وبحوث السياسات لعام 2012. مونتريال ، كيبيك ، كندا. مايو 2012 - علم الدين ، م ، باومان ، أ ، لابورت ، أ و ديبر ، ر. (2012). مراجعة سردية حول تأثير الانكماش الاقتصادي على سوق عمل التمريض: الآثار المترتبة على السياسة والتخطيط. تم تقديمه في مؤتمر الرابطة الكندية للخدمات الصحية وبحوث السياسات لعام 2012. مونتريال ، كيبيك ، كندا.
عضو المجلس التنفيذي لوحدة الإدارة الصحية المبنية على البراهين في الجامعة الأمريكية في بيروت عضو في فريق عمل المنافع الصحية بالجامعة الأمريكية في بيروت عضو في فريق إدارة التغيير HIS بالمركز الطبي للجامعة الأمريكية في بيروت أكاديمية الصحة عضو جمعية الصحة العامة الأمريكية عضو في الرابطة الكندية للخدمات الصحية وبحوث السياسات عضو الجمعية الكندية للصحة الدولية عضو الجمعية الكندية لأبحاث الصحة العالمية عضو جمعية خريجي معهد الإدارة الصحية والسياسات والتقييم عضو المجلس الاستشاري لكلية التمريض والقبالة في جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة (2019 - مستمر) عضو مجلس المراجعة المؤسسية. جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة (2020-2021) أمين مجلس أمناء جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة (2016-2018). عضو وسكرتير المجلس الأكاديمي لجامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة (2016-2018). عضو اللجنة التنفيذية لجامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة (2016-2018). عضو لجنة IRB في جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة (2016-2018). عضو اللجنة البحثية في كلية الطب بجامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة (2016-2018). رئيس لجنة الإشراف على الاعتماد في جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة (2016-2018). عضو لجنة الاختيارية والاعتراف الدولي في كلية الطب بجامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة (2016-2018).
2020- Granting Agency: International Development Research Centre (IDRC) Title of Project: The Gamification, Artificial Intelligence and mHealth Network for Maternal Health Improvement -The GAIN-MHI Project. Role: Co-Principle Investigator Amount: $510,000 Duration: April 2020 – April 2023 2019 - Granting Agency: MBRU-Al Mahmeed Title of Project: The effect of satisfaction with work-life balance on mental wellbeing of healthcare professionals in UAE and Oman. Role: Principle Investigator Amount: $40,700 Duration: April 2020 – April 2023 2018- Granting Agency: Mohammed Bin Rashid University of Medicine and Health Science Title of Project: Investigating the means to upscale and standardize school nutrition programs in Dubai: Implications for policy and practice Role: Co-Principle Investigator Amount: $20,000 Duration: November 2018 – November 2019 2017- Granting Agency: Harvard Center for Global Health Delivery- Dubai Title of Project: Shared decision making and delivery of care: does the gender of the patient and the provider make a difference? Role: Principle Investigator Amount: $74,964 Duration: February 2017 – March 2019. 2016 – Granting Agency: R2HC- Welcome Trust and UK Department for International Development. Title of project: Identifying ways to promote health systems resilience through systems analysis of UNRWA provision to Palestinian Refugees displaced by the Syria Crisis. Role: Co- Principle Investigator Value: $158,200 Duration: October 2016 – October 2018 2013 – Granting Agency: International Development Research Centre (IDRC) – Governance for Equity in Health Systems Program Title of the project: Employing eHealth to Enhance Equity in Access to and Quality of Chronic Care Services in Primary Health Care in Lebanon Role: Co- Principal Investigator (Principal Investigator: Shadi Saleh) Value: $400,800.00 Duration: July 2013- July 2016 2012 – Granting Agency: Qatar National Research Fund – National Research Priorities Program Title of the project: Investigating the Terrain of Health Human Resources at Primary Health Care Centers in Lebanon and Qatar Role: Principal Investigator Value: $466,988.00 Duration: Fall 2012- Fall 2014 2012 – Granting Agency: McMaster University Nursing Health Services Research Unit and the Ontario Ministry of Health and Long Term Care Title of the project: Building and sustaining the nursing workforce for better patient outcomes Role: Principal Investigator Value: $17,000.00 Duration: 2012 2011 – Granting Agency: King Abdullah International Medical Research Center Title of the project: Effectiveness & staff readiness for enhancing the quality culture for diabetes care in primary care settings in Lebanon and Saudi Arabia Role: Co-Principal Investigator (Principal Investigator: Shadi Saleh) Value: $38,000.00 Duration: 2011-2013 2011 - Granting Agency: American University of Beirut – University Research Board Title of the project: A National Study on Violence against Nurses in Lebanon: Prevalence, Characteristics, Consequences & Associated Factors Role: Principal Investigator Value: $8,700.00 Duration: 2011-2012 2011¬ – Granting Agency: The World Health Organization Office in Lebanon Title of the project: A National Study on Violence against Nurses in Lebanon: Prevalence, Characteristics, Consequences & Associated Factors Role: Principal Investigator Value: $5,000.00 Duration: 2011-2012 2010 – Granting Agency: World Health Organization – Eastern Mediterranean Regional Office Title of the project: Assessing Patient Safety Attitude and Acceptability of Reporting Patient Safety & Quality Measures at Primary Healthcare Centers in Lebanon and Syria Role: Co-Principal Investigator (Principal Investigator: Shadi Saleh) Value: $9,850.00 Duration: 2010 2009 – Granting Agency: Lebanese National Council for Scientific Research Title of the project: Complementary and Alternative Medicine Therapies in Lebanon: A Baseline Study Role: Principal Investigator Value: $17,333.33 Duration: Spring 2009-Spring 2011 2009 – Granting Agency: American University of Beirut – University Research Board Title of the project: Determinants of Violence in Emergency Departments in Lebanon Role: Principal Investigator Value: $6,826.72 Duration: Spring 2009-Spring 2010
Manuscripts Accepted in Refereed Journals 1. Alameddine, M. Clinton, M. Bou-Karoum, K., Richa, N. and Dumit, M. (2021) Factors associated with the resilience of nurses during the COVID-19 pandemic. World views on Evidence Based Nursing (in press). 2. Alameddine, M., Bou-Karroum, K., Ghlayini, W. and Abiad, F. (2021) Resilience of nurses at the epicenter of the COVID-19 pandemic in Lebanon. International Journal of nursing Sciences. (In press) 3. Hitti E, Hadid D, Melki J, Kaddoura R, Alameddine M.* Mobile device use among emergency department healthcare professionals: prevalence, utilization and attitudes. Sci Rep. 2021 Jan 21;11(1):1917. 4. Al Balushi AA, Alameddine M, Chan MF, Al Saadoon M, Bou-Karroum K, Al-Adawi S. Factors associated with self-reported medical errors among healthcare workers: a cross-sectional study from Oman. Int J Qual Health Care. 2021 Jul 17;33(3):mzab102. 5. Chan MF, Al Balushi AA, Al-Adawi S, Alameddine M, Al Saadoon M, Bou-Karroum K. Workplace bullying, occupational burnout, work-life imbalance and perceived medical errors among nurses in Oman: A cluster analysis. J Nurs Manag. 2021 Jul 29. 6. Alameddine, M., Bou Karroum, K., Kassas, S. and Hijazi, MA. A profession in danger: Stakeholders' perspectives on supporting the pharmacy profession in Lebanon. PLoS One. 2020 Nov 16;15(11) 7. Khalil M, Alameddine M.* Recruitment and retention strategies, policies, and their barriers: A narrative review in the Eastern Mediterranean Region. Health Sci Rep. 2020 Oct 5;3(4):e192. 8. Landry MD, Alameddine M, Jesus TS, Sassine S, Koueik E, Raman SR. The 2020 blast in the port of Beirut: can the Lebanese health system "build back better"? BMC Health Serv Res. 2020 Nov 12;20(1):1040. 9. Alameddine M, AlGurg R, Otaki F, Alsheikh-Ali AA. Physician’s perspective on shared decision-making in Dubai. Human Resources for Health. 2020. May 7;18(1):33. 10. Alameddine M, Kharroubi SA, Dumit NY, Kassas S, Diab-El-Harake M, Richa N. What made Lebanese emigrant nurses leave and what would bring them back? A cross-sectional survey. Int J Nurs Stud. 2020 Mar;103:103497. 11. Alameddine M, Tamim H, Hadid D, Cheaito MA, Makki M, Maatouk H, Hitti E. Patient Attitudes Toward Mobile Device Use by Health Care Providers in the Emergency Department: Cross-Sectional Survey. JMIR Mhealth Uhealth. 2020 Mar 31;8(3):e16917. 12. Hassan Al Marzouqi AH, Alameddine M, Sharif A, Alsheikh-Ali AA. Research productivity in the United Arab Emirates: A 20-year bibliometric analysis. Heliyon. 2019 Dec 7;5(12):e02819. 13. Jamal Z, Alameddine M, Diaconu K, Lough G, Witter S, Ager A, Fouad FM. Health system resilience in the face of crisis: analysing the challenges, strategies and capacities for UNRWA in Syria. Health Policy Plan. 2020 Feb 1;35(1):26-35. 14. El Arnaout N., Chehab RF., Rafii B., Alameddine M.* Gender equity in planning, development and management of human resources for health: a scoping review. Human Resources for Health. 2019. Jul 11;17(1):52. 15. Alameddine M, Fouad FM, Diaconu K, Jamal Z, Lough G, Witter S, Ager A. Resilience capacities of health systems: Accommodating the needs of Palestinian refugees from Syria. Soc Sci Med. 2019 Jan;220:22-30. 16. Alameddine M., Bou Karroum K., Hijazi MA. Upscaling the pharmacy profession in Lebanon: workforce distribution and key improvement opportunities. Human Resources for Health. 2019. June 17(1); 1:47. 17. Alameddine M., Soueidan H, Makki M, Tamim H, Hitti E. The Use of Smart Devices by Care Providers in Emergency Departments: Cross-Sectional Survey Design. JMIR Mhealth Uhealth. 2019 May 5;7(6):e13614. 18. Alameddine, M., Fouad, F., Diaconu, K., Jamal, Z., Lough, G., Witter, S. and Ager, A. Resilience capacities of health systems: Accommodating the needs of Palestinian refugees from Syria. Soc Sci Med. 2019 Jan;220:22-30. 19. Alameddine M, Otterbach S, Rafii B, Sousa-Poza A. Work hour constraints in the German nursing workforce: A quarter of a century in review. Health Policy. 2018 Oct;122(10):1101-1108. doi: 10.1016/j.healthpol.2018.07.023. 20. Blanchet K, El-Zein A, Langer A, Sato M.,…Alameddine, M., et.al.. Support for UNRWA's survival. Lancet. 2018 Sep 22;392(10152):1009-1010. 21. Hijazi MA, Shatila H, El-Lakany A, Aboul Ela M, Kharroubi S, Alameddine M.*, Naja F. Beliefs, practices and knowledge of community pharmacists regarding complementary and alternative medicine: national cross-sectional study in Lebanon. BMJ Open. 2019 Mar 8;9(3):e025074. 22. Kharroubi S, Chehab RF, El-Baba C, Alameddine M*, Naja F. Understanding CAM Use in Lebanon: Findings from a National Survey. Evid Based Complement Alternat Med. 2018 Jul 25;2018:4169159. 23. Saleh S, Farah A, El Arnaout N, Dimassi H, El Morr C, Muntaner C, Ammar W, Hamadeh R, Alameddine M*. mHealth use for non-communicable diseases care in primary health: patients' perspective from rural settings and refugee camps. J Public Health (Oxf). 2018 Dec 1;40(suppl_2):ii52-ii63. 24. Daouk-Öyry L, Alameddine M, Hassan N, Laham L, Soubra M. The catalytic role of Mystery Patient tools in shaping patient experience: A method to facilitate value co-creation using action research. PLoS One. 2018 Oct 12;13(10):e0205262. 25. Saleh S, Farah A, Dimassi H, El Arnaout N, Constantin J, Osman M, El Morr C, Alameddine M.* Using Mobile Health to Enhance Outcomes of Noncommunicable Diseases Care in Rural Settings and Refugee Camps: Randomized Controlled Trial. JMIR Mhealth Uhealth. 2018 Jul 13;6(7):e137. 26. Ager A, Alameddine M, Witter S, Fouad FM, Diaconu K, Jamal Z, Lough G. In support of UNRWA appeal for health and dignity of Palestinian refugees. Lancet. 2018 Mar 31;391(10127):1260-1261. 27. Saleh S, Alameddine M*, Farah A, El Arnaout N, Dimassi H, Muntaner C, El Morr C. eHealth as a facilitator of equitable access to primary healthcare: the case of caring for non-communicable diseases in rural and refugee settings in Lebanon. Int J Public Health. 2018 Jun;63(5):577-588. 28. Hunsberger, M., Crea-Arsenio, M., Akhtar-Danesh, N., Alameddine, M. (2018). A government policy on full-time nursing employment in Ontario, Canada: An evaluation. Health Policy. Feb;122(2):109-114. 29. Alameddine, M., Jan Michael Bauer, Martin Richter and Alfonso Sousa-Poza (2017). The paradox of falling job satisfaction with rising job stickiness in the German nursing workforce between 1990 and 2013. Human Resources for Health. Aug 29;15(1):55. 30. Alameddine, M.*, Rami Yassoub, Yara Mourad, and Hiba Khodr. (2017) Stakeholders’ Perspectives on Strategies for the Recruitment and Retention of Primary Health Care Employees in Qatar: A Qualitative Approach. Inquiry. Aug 29;15(1):55. 31. Alameddine, M., Kik, N., Yassoub, R. and Mourad, Y. (2017). Human Resources for Healthcare in the Gulf Cooperation (Chapter 3). Critical Issues in Healthcare Policy and Politics in the GCC. Center for International and Regional Studies (CIRS). Doha, State of Qatar. 32. Naja, F., Shatila, H., Meho. L., Alameddine, M., Haber, S., Nasreddine, L., Sibai, A. and Hwalla, N. (2017). Gaps and opportunities for nutrition research in relation to non-communicable diseases in Arab countries: call for an informed research agenda. Nutrition Research. Nutrition Research Nov; 47:1-12. 33. Alameddine M*, Chamoun N, Btaiche R, El Arnaout N, Richa N, Samaha-Nuwayhid H. (2017). The workforce trends of nurses in Lebanon (2009-2014): A registration database analysis. PLoS One. Aug 11;12(8):e0182312. 34. Alameddine, M.*, Baroud, M., Kharroubi, S., Hamadeh, R., Ammar, W., Shoaib H., and Khodr, H. (2017). Investigating the job satisfaction of healthcare providers at primary healthcare centers in Lebanon: A national cross-sectional study. Health and Social Care in the Community. 2017 Nov;25(6):1805-1816. 35. Alameddine M.*, Baumann A., Onate K., Crea M., Arnaout NE., Deber R. (2017) Job Stickiness of young nurses in Ontario: Does the employer organization participation in the Nursing Graduate Guarantee initiative make a difference? Health Policy. Jul;121(7):809-815. 36. Fouad, M., Alameddine, M., and Couts, A. (2016). Human Resources in Protracted Crisis: Syrian Medical Workers. Lancet.387 (10028): 1613. 37. Fouad FM, Sparrow A, Tarakji A, Alameddine M, El-Jardali F, Coutts AP, El Arnaout N, Karroum LB, Jawad M, Roborgh S, Abbara A, Alhalabi F, AlMasri I, Jabbour S. (2017) Health workers and the weaponisation of health care in Syria: a preliminary inquiry for The Lancet-American University of Beirut Commission on Syria. Lancet. 2017 Dec 2;390(10111):2516-2526. 38. Abou-Risk, J., Alameddine, M. and Naja, F. (2016) Prevalence and Characteristics of CAM Use among People Living with HIV and AIDS in Lebanon: Implications for Patient Care. Evidence Based Complementary and Alternative Medicine. 2016:5013132. 39. Saleh, S., Khodor, R., Alameddine, M. and Baroud. M. (2016). Readiness of healthcare providers for ehealth: the case of primary healthcare centers in Lebanon. BMC Health Services Research. 16 (1): 644. 40. Alameddine, M., Bauer JM, Richter, M. and Sousa-Poza (2016). Trends in job satisfaction among German nurses from 1990 to 2012. Journal of Health Services Research and Policy. 21 (2): 1-8. 41. Naja F, Fadel RA, Alameddine M, Aridi Y, Zarif A, Hariri D, Mugharbel A, Khalil M, Nahleh Z, Tfayli A. (2015) Complementary and alternative medicine use and its association with quality of life among Lebanese breast cancer patients: a cross-sectional study. BMC Complementary and Alternative Medicine. 2015 Dec 22;15:444. 42. Alameddine, M., Mourad, Y. and Dimassi, H. (2015). A National Study on Nurses' Exposure to Occupational Violence in Lebanon: Prevalence, Consequences and Associated Factors. PLoS One. 10(9):1-15. 43. Yassoub, R., Alameddine, M. and Saleh, S. (2015) The Path towards Universal Health Coverage: Stakeholder Acceptability of a Primary Care Health Benefits Package in Lebanon. International Journal of Health Services. 2017 Apr;47(2):352-373. 44. El-Jardali, F., Younan, L., Hammoud, R., Samaha-Nuwayhid, H., Abdallah, N., Alameddine, M., Bou Karroum, L. and Salman, L. The Making of Nursing Profession Practice Law in Lebanon: A Policy Analysis Case Study. Health Research Policy and Systems. 12 (52): 1-15. 45. Naja, F., Alameddine, M.*, Itani, L., Shoaib, H., Hariri, D. and Talhouk, S. (2015). The use of Complementary and Alternative Medicine among Lebanese adults: Results from a National Survey. Evidence Based Complementary and Alternative Medicine. 2015:682397. Epub 2015 May 27. 46. Alameddine, M., Saleh, S. and Natafgi, N. (2015). Assessing health-care providers' readiness for reporting quality and patient safety indicators at primary health-care centres in Lebanon: a national cross-sectional survey. Human Resources for Health. 2015 May 22;13:37. 47. Alameddine, M., Mufarrij, A., Saliba, M, Mourad, Y., Jabbour, R. and Hitti, E. (2015). Nurses' evaluation of physicians' non-clinical performance in emergency departments: advantages, disadvantages and lessons learned? BMC Health Services Research. 2015 Feb 27;15:77. 48. Alameddine, M., Khodr, H., Mourad, Y., Yassoub, R. and Abi Ramia, J. (2015). Up-scaling the recruitment and retention of human resources for health at primary healthcare centers in Lebanon: A stakeholders’ perspective. Health and Social Care in the Community. 24 (3): 353-62. 49. Saleh, S., Alameddine, M.*, Natafji, N. and Mourad, Y. (2015) Quality of Care in Primary Health Care Settings in the Eastern Mediterranean Region: A Systematic Review of the Literature. International Journal of Quality in Health Care. Apr;27(2):79-88. 50. Alameddine, M., Battershill, C., Baumann, A., (...), Rausch, M., Deber, R.B. (2014) The demanding supply: Licensing international doctors and nurses in Ontario (Book Chapter) Case Studies in Canadian Health Policy and Management, Second Edition pp. 231-260 51. Naja, F., Mousa, D., Alameddine, M.*, Shoaib, H., Itani, L. and Mourad, Y. (2014) Prevalence and correlates of complementary and alternative medicine use among diabetic patients in Beirut, Lebanon: a cross-sectional study. BMC Complementary and Alternative Medicine. 14:185: 1-11. 52. Alameddine, M., Nasreddine, L., Hwalla, N., Mourad, Y., Shoaib, H., Mousa, D. and Naja, F. (2013). Factors associated with consulting a dietitian for diabetes management: A cross-sectional study. BMC Health Services Research. 13: 504. 53. Saleh, S., Alameddine, M., Natafgi, N., Mataria, A., Nasher, J., Zeiton, M., Siddiqi, S. and Shaimaa, A. (2014) Path towards Universal Health Coverage in the Arab Uprisings Countries of Tunisia, Egypt, Libya and Yemen. The Lancet. 25; 383(9914):368-81. 54. El-Jardali, F., Alameddine, M.*, Jamal, D., Dimassi, H., Dumit, N., McEwin, M., Jaafar, M. and Murray, S. (2013) A National Study on Nurses’ Retention in Underserved Areas in Lebanon: A Cross Sectional Survey Design. Human Resources for Health. 11 (1): 1-13. 55. Saleh, S., Alameddine, M.* and Natafgi, N. Beyond Accreditation: A Multi-track Quality enhancing Strategy for Primary Health Care. International Journal of Health Services. 44 (2): 355-72. 56. Alameddine, M.*, Baumann, A., Laporte, A., Mourad, Y., Onate, K. and Deber, R. Measuring the job stickiness of community nurses in Ontario (2004-2010): Implications for policy and practice. Health Policy. 114 (2-3):147-55. 57. Saleh, S., Alameddine, M.* and Natafgi, N. (2013). Acceptability of Quality Reporting and Pay for Performance among Primary Health Centers in Lebanon. International Journal of Health Services. 43 (4):761-777. 58. Alameddine, M. and Yassin, N. (2013). Addressing health workers’ exposure to violence at Lebanese emergency departments: What do stakeholders think? Journal of Hospital Administration. 2(4): 31-36. 59. Alameddine, M. *, Baumann, A., Laporte, A. and Deber, R. (2012) A Narrative Review on the Effect of Economic Downturns on the Nursing Labor Market: Implications for Policy and Planning. Human Resources for Health. 10 (23): 1-7. 60. Ghazeeri G., Awwad J., Alameddine M., Younes Z., Naja F. (2012) Prevalence and determinants of complementary and alternative medicine use among infertile patients in Lebanon: a cross sectional study. BMC Complementary and Alternative Medicine. 12 (129): 1-9. 61. Alameddine, M. *, Kazzi, A., El-Jardali, F., Dimassi, H. and Maalouf, S. (2011) Occupational Violence at Lebanese Emergency Departments: Prevalence, Characteristics and Associated Factors. Journal of Occupational Health. (53): 455-464. 62. Alameddine, M., Naja, F., Abdel-Salam, S., Maalouf, S. and Matta, C. (2011). Stakeholders’ Perspectives on the Regulation of the Market for Complementary and Alternative Medicine Products in Lebanon: A Qualitative Study. BMC Complementary and Alternative Medicine. 11 (71): 1-10. 63. Alameddine, M.*, Baumann, A., Onate, K. and Deber, R. (2010). Career Transitions of Inactive Nurses: A Registration Database Analysis (1993-2006). International journal of nursing studies. 48(2):184-192. (Won the University of Toronto Institute of Health Policy Management and Evaluation Society of Graduates Literacy 2011 Award for best publication in health management and policy research) 64. Naja, F., Alameddine, M.*, Abboud, M., Bustami, D. and Al Halabi R. (2010). Complementary and alternative medicine use among paediatric leukemia patients: The case of Lebanon. Integrative Cancer Therapies. 10(1):38-46. 65. El-Jardali, F., Alameddine, M., Dumit, N., Dimassi, H., Jamal, D. and Maalouf, S. (2010). Nurses’ Work Environment and Intent to Leave in Lebanese Hospitals: Implications for Policy and Practice. International Journal of Nursing Studies. 48(2): 204-214. 66. Saleh, S., Alameddine, M., Hill, D., Darney-Beuhler, J. & Morgan, A. (2009). The effectiveness and cost-effectiveness of a Rural Employer-Based Wellness Program. Journal of Rural Health. 26(3):259-265 67. Saleh, S., Alameddine, M., El-Jardali, F. (2009) The Case for Developing Publicly-Accessible Datasets for Health Services Research in the Middle East and North Africa (MENA). BMC Health Services Research 9:197. 68. Alameddine, M. *, Dainty, K., Deber, R. & Sibbald, W. (2009). The ICU Work Environment, Current Challenges and Recommendation for the Future. Journal of Critical Care 24(2):243-248. 69. Alameddine, M. *, Baumann, A. Laporte, A., O’Brien-Pallas, L., Levinton, C., Onate, K. & Deber, R. (2009). Career trajectories of nurses leaving the hospital sector in Ontario, Canada (1993-2004). Journal of Advanced nursing 65(5):1044-1053. 70. Alameddine, M. *, Laporte, A., Baumann, A. O’Brien-Pallas, L., Mildon, B., & Deber, R. (2006). Stickiness and inflow as proxy measures of the relative attractiveness of various sub-sectors of employment. Social Sciences and Medicine 63(9): 2310-2319. (Won the University of Toronto Institute of Health Policy Management and Evaluation Society of Graduates Literacy 2007 Award for best publication in health management and policy research) 71. Alameddine, M. *, Laporte, A., Baumann, A. O’Brien-Pallas, L., Croxford, R., Mildon, B., Wang, S., Milburn, B., & Deber, R. (2006). Where do nurses work: Employment patterns by sub-sector in Ontario, Canada. Health Policy 3(1): 65-86. Reports/ non-refereed articles/ others 1. Alameddine, M.* (2011). Violence Prevention in the Health Care Sector in Lebanon: A Pressing Agenda for Policy and Action. Human & Health. 14: 26-27. 2. Baumann A., Hunsberger M., Idriss, D., Alameddine, M. and Grinspun D. (2008) Employment of Nursing Graduates: Evaluation of a Provincial Policy Strategy. Health Human Resources Series, Number 10. Nursing Health Services Research Unit, McMaster University. 3. Alameddine, M. (2006). Where Do Nurses Work? Employment Patterns of Ontario Nurses by Sub-Sector, 1993-2003. Doctoral Dissertation, University of Toronto. Dissertation Abstracts International, Volume: 67-06, Section: B, page: 3040. 4. Alameddine, M., Underwood J., Baumann, A., Deber, R., & Laporte, A. (2006). Ontario visiting and homecare nurses. The Nursing Health Services Research Unit. Toronto, Ontario. 5. Baumann, A., Underwood, J., Blythe, J., Ciliska, D., Ehrlish, A., Akhtar-Danesh, D., Alameddine, M., et al. (2006) Better Data Better Performance. Community Health Nursing in Ontario. Health Human Resources Series Number 7. The Nursing Health Services Research Unit. Hamilton, Ontario. 6. Underwood, J., Alameddine, M., Baumann, A., Deber, R., & Laporte, A., & Eager, K. (2005). Nurses in public health in Ontario. The Nursing Health Services Research Unit. Toronto, Ontario.
الجوائز 2011 - جائزة جمعية محو الأمية من جمعية الخريجين من معهد إدارة وتقييم السياسات الصحية بجامعة تورنتو لأفضل منشور في الإدارة الصحية وبحوث السياسات 2010 - جائزة الوصاية من المؤتمر الدولي لطب الطوارئ عن عرض حول العنف في أقسام الطوارئ اللبنانية. سنغافورة. 2007 - جائزة جمعية محو الأمية من جمعية الخريجين من معهد إدارة وتقييم السياسات الصحية بجامعة تورنتو لأفضل منشور في الإدارة الصحية وبحوث السياسات 2005 - جائزة جوردون كريسي للقيادة الطلابية ، جامعة تورنتو. 2002 - جائزة الكرسي الوطني للتمريض ، تورنتو ، أونتاريو ، كندا (10000 دولار).
التعلم المتمحور حول الطالب ، والابتكار التربوي ، والتعليم الرقمي ، والطلاب شركاء في العملية التعليمية.
عودة إلى القائمة