تسجيل الدخول
  • E
  • ع+
  • ع
  • ع-
  • E
  • ع+
  • ع
  • ع-
أ.د. رشيد زفين أستاذ الرتبة الأكاديميةأستاذ

التخصص

  • الإدارة (السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية).

الاهتمامات البحثية

  • مجالات اهتمام البحث: الثقة وإدارة التغيير، الجنس وريادة الأعمال، القيادة والتغيير، استراتيجية وإدارة التغيير.

إتصل

• شهادة الدكتوراه في(الإدارة وتنظيم السلوك): كلية كارديف لإدارة الأعمال، جامعة ويلز، كارديف، المملكة المتحدة. • شهادة الماجستير في علوم (الإدارة): كلية كارديف للأعمال، جامعة ويلز، كارديف، المملكة المتحدة. • شهادة البكالوريوس في علوم الاقتصاد: جامعة الجزائر.
الخبرة الأكاديمية والمهنية االمناصب الأكاديمية: • 2016-الحالية: أستاذ إدارة (منظمة السلوك وإدارة الموارد البشرية)، قسم الإدارة، كلية إدارة الأعمال، جامعة الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. • 2006-2016: أستاذ مساعد في الإدارة (السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية)، قسم الإدارة، كلية إدارة الأعمال، جامعة الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. • 2004-2005: أستاذ مساعد في الإدارة في كلية بواتر للإدارة والتسويق، جامعة ديكين، فيكتوريا، أستراليا. • 1990-2004: محاضر أول بقسم الإدارة، جامعة نيوكاسل، أستراليا. • 1986- 1989: محاضر (ما يعادل أستاذ مساعد)، كلية إدارة الأعمال، جامعة غريفيث، بريسبان، أستراليا. المناصب الإدارية في جامعة الشارقة: • 2014-2017: رئيس قسم الإدارة، كلية إدارة الأعمال، جامعة الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. . (3 سنوات دراسية متتالية). • 2007-2010: رئيس قسم الإدارة، كلية إدارة الأعمال، جامعة الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. (3 سنوات دراسية متتالية).
عودة إلى القائمة