تسجيل الدخول

مجال البحث العلمي

  • لا يجوز لأعضاء هيئة التدريس التقدم لأكثر من مجال واحد من مجالات المكافأة التشجيعية أو الجمع بين التقدم للمكافأة التشجيعية وجائزة مصرف الشارقة ، وسيتم الغاء جميع ترشيحات من يتقدم لأكثر من جائزة.
  • تم تحديد حد أعلى هو أربعة مكافئات تشجيعية في جميع مجالات المكافأة ، ولا يحق لمن حصل في السابق على أربعة جوائز تشجيعية أو أكثر التقدم للمكافأة.
  • لا يجوز لمن يشغل منصباً إدارياً من رؤساء الأقسام أو العمداء أو مدراء المعاهد البحثية أو غيرهم من المدراء أو الإداريين التقدم للمكافأة التشجيعية بناءاً على ما يقومون به من أعمال وأنشطة بحكم متطلبات وظائفهم الإدارية ، وتقوم اللجنة العليا للجوائز والمكافآت التشجيعية باختيار المستحقين ممن يشغلون مناصب إدارية لجوائز خاصة بتميزهم في العمل الإداري.
  • يمكن لأعضاء هيئة التدريس التقدم للجائزة بعد إنقضاء ثلاثة سنوات على الأقل على إلتحاقهم بعقود دائمة في الجامعة .
  • على الفائزين من أعضاء هيئة التدريس في المكافأة التشجيعية في أي من مجالاتها إنتظار ثلاثة دورات للمكافأة قبل ان يحق لهم التقدم للجائزة مرة أخرى في أي من مجالاتها ، وفي كل الحالات فإن السقف الأعلى للحصول على المكافأة التشجيعية في جميع مجالاتها المختلفة هي أربعة مكافئات.
  • لا يجوز لأعضاء هيئة التدريس الفائزين في جوائز سابقة التقدم بذات المواد الفائزة للمكافأة التشجيعيىة.
  • يتطلب التميز في خدمة الجامعة توصيات وشهادات من المعنيين ، فالتميز في خدمة القسم يحتاج لتوصية من رؤساء الأقسام المعنيين ، وكذلك من العمداء ورؤساء اللجان الجامعية ، وفي العادة لا تعتبر المشاركة في اللجان تميزاً ولكنها قد تستخدم في تقييم درجات المشاركة.
  • يتطلب التميز في خدمة المجتمع توصيات وشهادات من المعنيين تبين طريقة التأثير وأهميته ، وفي العادة لا تعتبر المشاركة في الأنشطة تميزاً ولكنها قد تستخدم في تقييم درجات المشاركة.
  • يتطلب التميز في التعليم توصيات وشهادات من المعنيين من رؤساء الأقسام والطلبة والزملاء تبين مجالات التميز وتأثيرها ، وفي العادة لا يعتبر مجرد القيام بأنشطة تعليمية تميزاً وإن احتسبت في تقييم درجات استخدام وسائل وأساليب التعليم المتنوعة والحديثة.
  • الحد الأدنى للتقدم للمكافأة التشجيعية في مجال البحث العلمي هو تحقيق معدل نشر في مجلات علمية دورية مصنفة ذات نوعية (أ) أو (ب) بما لا يقل عن أربعة بحوث في السنة الواحدة بما لا يقل عن 12 بحثاً منشوراً خلال الثلاثة سنوات الماضية .
  • يشترط في البحوث المقدمة للمكافأة في مجال البحث العلمي أن تكون قد أجريت في جامعة الشارقة وأن يكون الباحث الرئيس فيها من جامعة الشارقة ، ولا تقبل البحوث التي لا يكون فيها إرتباط الباحث بغير جامعة الشارقة.
  • لا يجوز للمتقدمين للجائزة التواصل مع أعضاء لجنة التحكيم بشأن عملية التحكيم بإستثاء ما يتعلق بإستجابتهم لطلبات اللجنة المتعلقة بإستكمال المعلومات وتقييم الطلبات .
  • يمكن للجان التحكيم التوصية بحجب الجائزة في حال عدم توفر الحد الأدنى للتميز .
  • لا يمكن إستعادة ملفات الترشح للمكافأة التي يتقدم بها أعضاء هيئة التدريس قبل الإعلان رسمياً عن الفائزين.
  • لا تقبل أية إستثناءات فيما يتعلق بشروط الجائزة أو بمواعيد تسليم الترشيحات إلا بموافقة خاصة من مدير الجامعة .

    1. يمكن لعضو هيئة التدريس المحقق لشروط المكافأة التشجيعية إما التقدم مباشرة للجائزة أو أن يرشّح (بموافقته) من قبل رئيس القسم أو عميد الكلية، وعلى المرشحين التقدم بملفات كاملة ، بما يشمل النماذج والوثائق الإثباتية المناسبة.
    2. ترسل طلبات الترشح وجميع الوثائق الداعمة الى عمادة كل كلية في موعد أقصاه كما هو مبين في الجدول المرفق.
    3. تشكل عمادة كل كلية لجنة من أعضاء هيئة التدريس في الكلية ، وتقوم اللجنة بما يلي:
      • دراسة ترشيحات أعضاء هيئة التدريس وترتيبها بحسب معايير تحكيم المكافأة وترشيح أفضل ترشيحات تكون مستوفية لشروط الجائزة.
      • التنسيق مع عميد الكلية لرفع توصية اللجنة إلى مدير الجامعة لعرضها على لجنة تحكيم المكافأة التشجيعية قبل إنتهاء موعد التقدم للجائزة وتحضير الوثائق المطلوب إرفاقها من الكليات مع رسائل الترشيح للمكافأة.
      • مساعدة أعضاء هيئة التدريس في التأكد من إكتمال الوثائق المطلوب تسليمها للجنة تحكيم المكافأة.
    4. تقوم عمادة كل كلية برفع توصيات ترشيح أعضاء هيئة التدريس للمكافأة و نماذج تحكيم الملفات المرشحة التي تم دراستها من قبل لجان الكليات إلى مكتب المدير على البريد الإلكتروني التالي:
    5. يشكل مدير الجامعة ثلاثة لجان لتحكيم المكافأة التشجيعية في مجالاتها الثلاثة في بداية كل سنة دراسية ، وتقوم كل لجنة بما يلي :
      • إستلام من مكتب مدير الجامعة توصيات ترشيح أعضاء هيئة التدريس للمكافأة و نماذج تحكيم الملفات المرشحة التي تم دراستها من قبل لجان الكليات.
      • التواصل مع المرشحين للمكافأة لاستلام طلبات ترشحهم وجميع الوثائق الداعمة على رابط إلكتروني يتم توفيره للمرشحين من طرف لجنة التحكيم
      • تحكيم الترشيحات بناءاً على المواد التي يتم إستلامها من المرشحين، ولن تقوم اللجنة بالبحث عن المستندات والوثائق المطلوبة إلا بغرض التحقق مما يتم تقديمه من قبل المرشحين.
      • تحكيم الترشيحات وترتيبها بحسب درجاتها والإتفاق على التوصيات والملاحظات المتعلقة بها.
      • يرفع رئيس اللجنة نتائج مداولات اللجنة بشأن الترشيحات ، بما في ذلك ترتيبها والتوصيات والملاحظات المتعلقة بها ، إلى مدير الجامعة لعرضها على اللجنة العليا للمكافآات والجوائز في الجامعة.
      • يراعي أعضاء لجنة التحكيم تضارب المصالح بما يشمل إستثناء من تتضارب مصالحهم بشكل ملحوظ من عملية التحكيم المتعلقة بتضارب المصالح ، ويأخذ بقية الأعضاء بعين الإعتبار نسبية درجات تحكيم العضو المستثنى في التحكيم والترتيب والتوصية بشأن الترشيحات التي تتضارب فيها مصالحه .
      • يقوم أعضاء لجنة التحكيم بتقييم الترشيحات بطريقة فردية مستقلة أو جماعية بحسب عدد الطلبات وما يتم الإتفاق عليه في بداية إجتماعات اللجنة ، ليتم بعدها جمع نتائج التحكيم والتداول بشأنها للوصول إلى ترتيبها النهائي بحسب درجاتها والإتفاق على التوصيات بشأنها .
      • يحق للجان التحكيم التواصل مع عمداء الكليات ورؤساء الأقسام أو غيرهم من المعنيين بغرض إستكمال المعلومات وتقييم الطلبات .
      • تستثنى الترشيحات التي لا يتم استلامها في المواعيد المحددة للجوائز إلا بقرار خاص من مدير الجامعة .
    6. تنظر اللجنة العليا للجوائز والمكافآت في الجامعة والتي يترأسها مدير الجامعة ، وتشمل عضويتها نواب المدير للشؤون الأكاديمية وشؤون البحث العلمي والدراسات العليا وشؤون الكليات الطبية والصحية ورؤساء اللجان التحكيمية المختصة ، في نتائج أعمال وتوصيات لجان تحكيم المكافأة ، ولها صلاحية إعادة النظر في النتائج ، ومن ثم إتخاذ القرارات النهائية فيما يتعلق بالترشيحات الفائزة.


معايير تحكيم المكافأة في مجال البحث العلمي

تتم المفاضلة بين الترشيحات المرشحة من قبل لجنة تحكيم الجائزة التشجيعية السنوية في مجال البحث العلمي ويتم ترتيب الترشيحات بحسب درجاتها بعد التحقق من مطابقتها لشروط واجراءات الجائزة ، وفيما يلي الدرجات الخاصة بمعايير التحكيم الخاصة بالمكافئة:

عنصر التحكيم
معايير التحكيم
المجموع الكلي للدرجات
النشر العلمي
- 20 علامة لكل بحث مصنف أ
- 10 علامات لكل بحث مصنف ب
- لا توجد حدود لعدد المنشورات. ويعتمد التصنيف على موضع المؤلف سواء أكان مؤلف رئيسي/  مطابق أو مدرج كمؤلف في المقالة.
- يتم النظر في تصنيف Q1 و Q2 فقط ولا يتم احتساب Q3 أو Q4
أ
براءات الإختراع المسجلة (كل براءة اختراع توازي مجلة علمية تصنيف أ) - 25 علامة لكل براءة اختراع دولية
- 20 علامة لكل براءة اختراع وطنية
- يعتمد التصنيف على مكانة المخترع سواء أكان المخترع الأول أو الثاني ... إلخ في براءة الاختراع.
- لا يتم النظر في طلب براءة الاختراع.
- لا يوجد حد لعدد براءات الإختراع.
ب
الدعم الخارجي و الداخلي التنافسي أو التعاوني للبحوث والذي يشمل تحويل مبالغ نقدية للجامعة -m20 علامة لبحوث المنح الخارجية (للباحث الرئيسي فقط)
- 10 علامات لبحوث المنح الداخلية (للباحث الرئيسي فقط)
- تعتبر 2 كحد أقصى.
ج
المجموع   أ+ب+جـ





الوثائق المطلوب تسليمها من قبل أعضاء هيئة التدريس في مجال البحث العلمي
  • نسخ من المعرفات الرقمية لجميع المنشورات. إذا لم تكن هذه تحتوي على DOI ، فحينئذٍ تكون النسخ الإلكترونية / المطبوعة من جميع المنشورات
  • نسخ من براءات الاختراع الممنوحة
  • نسخ من الأنشطة العلمية وعضوية هيئة التحرير ومراجعة الأنشطة
  • نسخ من خطابات التكريم للمنح الخارجية والداخلية
  • صور من ملخصات المؤتمرات مع خطاب القبول
  • استمارة طلب جائزة البحث

الوثائق المطلوب تسليمها من قبل الكليات في مجال البحث العلمي
  • رسالة ترشيح من قبل العميد لأفضل ترشيحات تكون مستوفية لشروط الجائزة مع الملاحظات والتوصيات المناسبة بشأنها.
  • نموذج تحكيم الملفات المرشحة للجائزة يبين تقييم لجنة التحكيم في الكلية لملفات الترشح.


لتنزيل وطباعة المحتوى اضغط هنا