تسجيل الدخول

الإبلاغ عن المشكلات المتعلقة بالالتزام


تلتزم جامعة الشارقة بالعمل بنزاهة والإلتزام التام بجميع القوانين واللوائح والسياسات المعمول بها. كما تتوقع الجامعة من العاملين بها الإلتزام بأعلى معايير السلوك الأخلاقي وتلتزم بالحفاظ على سمعتها كواحدة من أفضل المؤسسات الأكاديمية والبحثية في المنطقة.    

 
الأمور المتعلقة بالالتزام 

  • خرق اللوائح والقوانين
  • خرق السياسات والقواعد السلوكية
  • طلب من / الى الاّخرين بخرق القوانين والسياسات
  • عدم الإبلاغ عن شبهة خرق قواعد السلوك، القوانين أو السياسات
  • عدم التعاون مع تحقيقات متعلقة بحالات عدم الالتزام  
  • الانتقام من موظف اّخر أبلغ عن مشكلة 
  • سوء استخدام ممتلكات أو موارد الجامعة
  • عدم التحلي بروح القيادة والاجتهاد لضمان الالتزام بسياسات وقوانين الجامعة 
الأمور الغير متعلقة بالالتزام

  • تقييم أداء سنوي مخيب للآمال
  • مدير يرفع صوته
  • النقل لوظيفة أخرى
  • مشكلات متعلقة بمساحات العمل، كنقص أماكن لصف السيارات أو عدم نظافة دورات المياه...
  • عدم الحصول على ترقية 
  • راتب ضعيف أو عدم الحصول على علاوة
  • نقص المعدات اللازمة لإنجاز العمل
  • التعرض للفصل بسبب الأداء "السيء" للمهام الوظيفية
  • ظروف العمل، كساعات العمل أو أوقات الاستراحة، الخ


 

الشخص الذي يجب ان تقدم بلاغك له. 
بشكل عام، يكون مشرفك المباشر فى أفضل وضع لعلاج مشكلات الإلتزام بسرعة. لكنه ليس اختيارك الوحيد، حيث يمكنك أيضا التواصل مع:
  • المشرف أو المدير المباشر  
  • رئيس القسم أو المدير
  • عميد الكلية
  • لجنة التظلمات
  • مدير الجامعة

 

ويمكنك رفع بلاغ شفوي أو مكتوب وحتى بشكل مجهول. يجب أن تتذكر أنك ملزم بالإبلاغ عن مخاوفك من حالات عدم الإلتزام:
  • الإبلاغ عن حالات عدم الإلتزام بحسن نية، يحمى مجتمع الجامعة، وجامعتنا، وزملاءنا، والمعنين بأمور الجامعة.
  • إذا كان لديك مخاوف تتعلق بالالتزام بقوانين وسياسات الجامعة، فأنت تتحمل مسؤولية رفع هذه المخاوف.


أبلغ عن المشكلة مبكرا
  • كلما طالت مدة الانتظار لمعالجة مشكلة زادت حدتها
 

يمكنك إبقاء هويتك مجهوله
  • ولكن يمكننا متابعة المشكلة معك بشكل مباشر وإطلاعك على المستجدات فى حال إفصاحك عن نفسك

 
نحترم خصوصيتك
  • سيتم مشاركة هويتك والمعلومات التى تقدمها بين الأشخاص المعنين بحل المشكلة وحين الحاجة فقط 

 

تحظر جامعة الشارقة القيام بالرد الإنتقامي من أي شخص بسبب رفع مشكلة عدم الإلتزام أو المساعدة في معالجتها بحسن نية. إن الرد الإنتقامي سبب للتعرض للإجراءات الانضباطية بما فيها الفصل.