تسجيل الدخول

عقد لصالح الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي: جامعة الشارقة وإقامة دبي يحتفلان بتخريج الدفعة الرابعة من حمــــلة الدبلـــوم المهني في إدارة الجــــــــودة والتمـــــــيز المؤســـــسي

30 سبتمبر 2019


احتفلت جامعة الشارقة بتخريج الدفعة الرابعة من حملة الدبلوم المهني في إدارة الجودة والتميز المؤسسي، والذي عمل على تنفيذه مركز التعليم المستمر والتطوير المهني بجامعة الشارقة وضم 28 مشاركا من موظفي الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بواقع 120 ساعة تدريبية.
شهد حفل التخريج سعادة الأستاذ الدكتور حميد مجول النعيمي مدير جامعة الشارقة، وسعادة اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، والعميد مبارك ربيع بن سنان مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بالفجيرة، والعميد محمد عبدالله علوان مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بعجمان، والعميد عوض العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية في إقامة دبي، والعميد حسين إبراهيم، مساعد المدير العام لقطاع الدعم المؤسسي في إقامة دبي، والعقيد عبد الصمد سليمان، نائب مساعد المدير لشؤون الجودة والتميز في إقامة دبي، وعدد من كبار الضباط في إقامة دبي، كما حضر من جانب الجامعة، الأستاذ الدكتور معمر علي بالطيب، نائب مدير الجامعة لشؤون البحث العلمي والدراسات العليا، والأستاذ الدكتور راضي الزبيدي مدير مركز التعليم المستمر والتطوير المهني.

خلال الحفل، رحب الأستاذ الدكتور حميد مجول النعيمي، بالحضور معربا عن سعادته باستمرار التعاون مع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، وأوضح  أن جامعة الشارقة حسب توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ورئيس جامعة الشارقة (حفظه الله تعالى ورعاه). هي مشروع وطني قومي تنموي، لذلك تعمل على خدمة وتنمية المجتمع في مختلف الميادين من خلال نقل الخبرات للمنتسبين للدبلومات المهنية، وأضاف أن جامعة الشارقة أصبحت كبرى جامعات الدولة من حيث عدد الطلبة وعدد البرامج التي تطرحها، حيث تطرح الجامعة 107 برنامجا، بجانب فروعها المنتشرة في مدن الإمارة، إلى جانب مراكز التميز والمعاهد البحثية، فضلا عن التنوع الثقافي الكبير داخل أسرة الجامعة، حيث تضم 101 جنسية مختلفة، وهذا كله أهلها أيضا أن تصبح من أقوى ثلاثة جامعات في الدولة حسب تصنيف التايمز العالمي لمؤسسات التعليم العالي 2020.

من جانبه  قال سعادة اللواء عبيد مهير بن سرور نائب مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي :" إن تطوير العنصر البشري من أهم الأولويات التي وضعت ضمن استراتيجية إقامة دبي والمتمثلة بتطوير معارف ومهارات الموظفين، ومن هذا المنطلق تحرص إقامة دبي على تأهيل موظفيها وتزويدهم بكل الإمكانات التي تمكنهم من تأدية واجباتهم الوظيفية وفقاً لأعلى المعايير ليكونوا قادرين على اتخاذ القرارات وأداء العمل بكفاءة عالية من خلال هذه البرامج التدريبية التي تساهم في رفع الكفاءات الوظيفية والتي تخدم توجهات القيادة الرشيدة الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الأداء الفردي والجماعي والمؤسسي للمؤسسات الحكومية في دبي وصولاً لتحقيق رؤية الإمارات 2021، مهنئاً سعادته خريجي موظفي الإدارة على اجتياحهم فترة 120 ساعة تدريبية بنجاح متمنياً لهم المزيد من التقدم والرقي في حياتهم العملية.  

كما رحب الأستاذ الدكتور راضي الزبيدي، بالحضور وشكر القائمين على تنفيذ البرنامج، وأوضح أن البرنامج عمل على تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات والاتجاهات الحديثة في إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي وذلك من خلال التركيز على جميع جوانب إدارة الجودة، ثم أثنى على التزام المتدربين أثناء فترة البرنامج، وأضاف أن البرنامج ركز على الجانب النظري، لذلك قدم جميع المتدربين في نهاية البرنامج بحث علمي بهدف التأكيد على الجانب النظري وكيفية استخدامه عمليا.

البرنامج عمل على توضيح مفاهيم الجودة وكيفية تطورها عبر الزمن، فضلا عن إتقان المشاركين للأسس والمهام والمعارف اللازمة لتطبيق الجودة الشاملة، من خلال إتقانهم لاستخدام أدوات إدارة وتحسين الجودة، وكيفية إدارة الشراكات وطرق تعزيزها لدعم التميز المؤسسي، بجانب استخدام الابتكار في الجودة والتميز المؤسسي، كما تطرق البرنامج إلى معايير النجاح والتميز المؤسسي وعلاقتها بإدارة الجودة الشاملة.



» العودة إلى قائمة الأخبار