المهام:
استخدام مؤشرات الإستدامة في رسم مؤشرات الأداء الرئيسية التي تحددها الدوائر المختلف.
تصميم الترابط بين مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة وتحليلها.
تحديد فرص التحسين.
المساعدة في تحديد المشاريع والمبادرات التي ينبغي إعطاؤها الأولوية.
متابعة وقياس التقدم المحرز الناتج عن تحقيق أهداف الإستدامة.
المساهمة في إنشاء ثقافة التحسين المستمر (وينبغي ألا تقتصر تحمل مسؤولية التحسين المستمر على أفرقة الإستدامة بل عليها أن تمتد لكي تصبح مسؤولية كل من في الجامعة).
