اللوائح الإدارية

التعليمات التنفيذية لمركز الشارقة الإسلامي  لدراسات الاقتصاد والتمويل  صادرة  بموجب المادة (43) من لائحة التنظيم الأكاديمي الصادرة بموجب المادة (2) من اللائحة التنفيذية للقانون المرقم (......) لسنة 2016 بشأن إنشاء وتنظيم جامعة الشارقة

 

المادة (1)

تسمى هذه التعليمات (تعليمات مركز الشارقة الإسلامي لدراسات الاقتصاد والتمويل) ويعمل بها  بدءاً من تاريخ صدورها.

 

المادة (2)

يكون للكلمات الآتية حيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:

الجامعة :                            جامعة الشارقة

المدير :                              مدير الجامعة.

المصرف:                           مصرف الشارقة الإسلامي

الرئيس التنفيذي:                   الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي.

المركز:                              مركز الشارقة الإسلامي للدراسات والبحوث المالية الإسلامية.

مجلس الإدارة:                     مجلس إدارة مركز الشارقة الإسلامي للدراسات والبحوث المالية الإسلامية

مدير المركز :                      مدير مركز الشارقة الإسلامي للدراسات والبحوث المالية الإسلامية.

المجلس التنفيذي:                  المجلس التنفيذي لمركز الشارقة الإسلامي للدراسات والبحوث المالية الإسلامية.

الخدمات :                           الدراسات والبحوث والاستشارات والتأهيل المهني.

المؤسسات:                         المؤسسات المالية الإسلامية.

الكليات ذات العلاقة:              كلية الشريعة والدراسات الإسلامية، كلية إدارة الأعمال، كلية القانون.

المادة (3)

يعد المركز وحدة ذات طابع خاص يرتبط إداريًّا وتنظيميا بمجلس الإدارة برئاسة مشتركة بين مدير الجامعة والرئيس التنفيذي للمصرف.

المادة (4)

يهدف المركز إلى تحقيق الأهداف الآتية :

  1. تعميق البحث العلمي ومعالجة المشكلات من خلال الدراسات والبحوث والاستشارات التي تتناول الأوجه المختلفة للصناعة المالية الإسلامية.
  2.  الإسهام في تمكين المؤسسات المالية الإسلامية من تأهيل وتنمية مواردها البشرية من خلال تقديم برامج تدريبية ومهنية  ذات جودة عالية.
  3.  ابتكار وتطوير منتجات  وخدمات مصرفية إسلامية تواكب تطبيقات المصرفية المحلية والدولية.
  4. بناء روابط متينة ومرنة بين المؤسسات وقطاعات الأعمال المختلفة.

المادة (5)

يمارس المركز المهام والأعمال التي تتطلبها عملية تطوير المؤسسات لتحقيق أهدافه.

 

 

 

المادة (6)

يرتبط مدير المركز إداريًّا بالمدير بشكل مباشر، ويمارس الصلاحيات التي تقررها هذه التعليمات والتعليمات الصادرة من  مجلس الإدارة، ويقوم بالمهام الآتية :

  1. الإشراف على إدارة المركز حسب اللوائح التي تصدرها الجامعة.
  2. يمثل المركز في المباحثات وإبرام مذكرات التفاهم مع الجهات الخارجية وفقاً لما يخوله المدير.
  3. رفع مشروع موازنة المركز حسب الخطة المراد تنفيذها بما في ذلك أجور المحاضرين ورسوم الخدمات.
  4. اعتماد المصروفات المالية حسب الميزانية المعتمدة للمركز.
  5. رفع تقرير نصف سنوي لمدير الجامعة في شأن إنجازات المركز.
  6. يرأس المجلس التنفيذي، وينظم أعماله، ويتابع تنفيذ ما يصدر عنه من قرارات وتوصيات.
  7. أية مهام يكلفه بها المدير أو رئيس مجلس إدارة المركز.

المادة (7)

يتكون مجلس الإدارة من المدير رئيساً لمجلس الإدارة ، والرئيس التنفيذي رئيساً مشاركاً ؛ إضافة إلى عمداء الكليات ذات العلاقة ، ومدير المركز ، وممثل عن مصرف الشارقة الإسلامي.

المادة (8)

تكون اختصاصات مجلس الإدارة:

  1. اعتماد الاستراتيجيات المناسبة والخطط التطويرية للارتقاء بمستوى المركز.
  2. توجيه الكليات ومصرف الشارقة الإسلامي للتنفيذ الأمثل للبرامج والخدمات التي يقدمها المركز.
  3. اعتماد الخطة السنوية للمركز.
  4. اعتماد الموازنة التقديرية للمركز.
  5. تعيين مدير المركز.
  6. تأليف هيئة استشارية للمركز.

المادة (9)

يجتمع مجلس الإدارة بدعوة من رئيسه مرة واحدة في كل فصل دراسي على الأقل ، وكلما دعت الحاجة إلى ذلك.

المادة (10)

يختص المجلس التنفيذي بالآتي :

  1. المشاركة في إعداد الخطة السنوية للبرامج والأنشطة والإشراف على تنفيذها.
  2. التوصية لمجلس الإدارة باعتماد الموازنة والخطة السنوية للمركز.
  3. اعتماد الخطة السنوية للمركز التي تشمل البرامج (المهنية والتدريبية) والخدمات والمشاريع التي يمكن للمركز تقديمها وحسب حاجة السوق.

 

المادة (11)

يتم تنظيم اجتماعات المجلس التنفيذي على النحو الآتي:

  1. يعقد الاجتماع بشكل دوري مرة كل شهر، وكلما دعت الحاجة، ويكون الحد الادنى لاكتمال النصاب حضور خمسة أعضاء بمن فيهم رئيس المجلس.
  2. في حال تساوى عدد الأصوات لقرار ما يتم اعتماد القرار الذي يتضمن صوت رئيس المجلس.
  3. في حال التصويت لاتخاذ قرار ما يتعلق بإحدى الكليات ذات العلاقة  يتعين حضور ممثل واحد على الأقل عن الكلية المعنية في القرار.
  4. يكون المساعد الإداري أو من يعيّنه رئيس المجلس مقرراً لاجتماعات المجلس.

 

المادة (12)

تخضع تعيينات العاملين في المركز للوائح الجامعة والتعليمات الصادرة بموجبها.

المادة (13)

تتولى الفئات الآتية تنفيذ البرامج التدريبية والاستشارات الفنية والدراسات في المركز :

  1. خبراء المركز
  2. أعضاء هيئة التدريس والعاملون في الجامعة والمصرف ممن يجري اختيارهم لهذه الغاية.
  3. أي شخص من ذوي الكفاية والخبرة من خارج الجامعة يرى المركز الحاجة إلى التعاقد معه.

     

     

المادة (14)

العمل المقدم تحت مظلة المركز من خلال أعضاء هيئة التدريس في الجامعة أو من خلال الخبراء الخارجيين يعد ملكًا خاصًّا للجامعة ما لم يتم الاتفاق على غير ذلك.

المادة (15)

تصرف للمكلفين بتقديم البرامج المهنية والتدريبية، والاستشارات، والخدمات الفنية، والدراسات مكافآت مالية مقابل عملهم حسب التعليمات الخاصة بصرف المكافآت في المركز وبما يتفق مع لوائح الجامعة.

المادة (16)

يقدم المركز خدماته واستشاراته الفنية وفقاً لاتفاقات يعقدها مع الجهات المستفيدة حسب الأسس والشروط التي تنظمها لوائح الجامعة. 

المادة (17)

يصدر المركز شهادات معتمدة من مدير الجامعة للدبلومات المهنية والتدريبية التي تقل مدتها عن سنة، إضافة الى الشهادات المشتركة مع المؤسسات والمراكز الدولية المعتمدة ذات الصلة.

المادة (18)

يتم اتباع الخطوات الآتية في دعم البحوث العلمية:

  1. الإعلان عن مجالات البحث العلمي في ضوء حاجة السوق المالي الإسلامي.
  2. تقييم الأبحاث من قبل لجنة علمية يتم تأليفها داخل المركز.
  3. التوصية بتمويل البحث بعد تقييمه إيجابيًّا.
  4. المصادقة على التمويل من قبل مجلس الإدارة.
  5. الحد الأعلى لتمويل الأبحاث الفردية (50,000) درهم، والأبحاث المشتركة (100,000) درهم.

المادة (19)

يُعمل بأحكام هذه التعليمات بدءاً من تاريخ صدورها ويلغى كل نص او قرار يتعارض معها

 

المادة (20)

المدير ونواب المدير والعمداء  والمديرون مسؤولون عن تنفيذ هذه التعليمات.

صدرت  بتاريخ .......هـ

الموافق ...................م

© جامعة الشارقة. الشارقة,
الإمارات العربية المتحدة.