• حفل تخريج طلبة جامعة الشارقة

    المزيد
  • الندوة التعريفية الأولى لمؤسسة الشارقة الدولية لتاريخ العلوم عند العرب والمسلمين

    المزيد
  • فتح باب القبول لفصل الربيع 2016/2017

    المزيد
  • برنامج بكالوريوس العلوم في علوم الأرض البترولية و الاستشعار عن بعد في كلية العلوم 2016-2017

    المزيد
  • امتحان تحديد المستوى في الفيزياء والرياضيات لكلية الهندسة

    المزيد
  • تعليمات التسجيل لفصل الربيع 2016/2017

    المزيد
  • جائزة جامعة الشارقة الدولية للمنتجات المصرفية الإسلامية

    المزيد
  • إطلاق صندوق الأفكار والابتكار

    المزيد
  • مؤتمر الشارقة الدولي الثاني في الاقتصاد الاسلامي

    المزيد
نبذة عن الإدارة
إدارة الموارد البشرية هى الإدارة المسئولة عن تطبيق الأنظمة والقواعد المنظمة للعلاقة بين الجامعة والأعضاء العاملين من الهيئتين الأكاديمية والإدارية و تطويرها ، والتي تساهم بفعالية في توفير العناصر القادرة على تحقيق أهداف الجامعة .

الرؤية :
إدارة قادره على إستقطاب العناصر البشرية والمساهمة في تطوير مهاراتها وقدراتها ورفع معدلات الرضا الوظيفي وولائها

الهدف:
استقطاب الموارد البشريــة (المواطنة/والوافدة) المؤهلة من ذوي الخبرات والمهارات التي تساهم في تحقيق أهداف الجامعة

الرسالة:
دراسة احتياجات الجامعة من الموارد البشرية للهيئتين الإدارية والتدريسية ووضع الخطط والبرامج التي تضمن توفير هذه الاحتياجات من ذوي الكفاءات المتميزة والتوقيتات المحددة.

مهام ومسؤوليات:
- تنفيذ السياسات والأنظمة والخطط المعتمدة من قبل إدارة الجامعة والمتعلقة بالموارد البشرية المستخدمة بوحدات الجامعة المختلفة و تطويرها ( ويشمل ذلك الفئتين الأكاديمية والإدارية).
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية و تطويرها ( ويشمل ذلك الخطط الإستراتيجية الخطط القصيرة الأجل ) والتي تهدف إلى توفير احتياجات الجامعة ووحداتها من العناصر والكوادر المؤهلة والخبيرة في مجالات وظائف الجامعة.
- إعداد خطط وبرامج التقدم الوظيفي و تطويرها و التي تساهم في خفض معدلات دوران الموارد البشرية واستقطاب الكوادر المؤهلة
- إعداد الأوصاف الوظيفية لوظائف الوحدات المختلفة بالجامعة وتحديثها وتطويرها .(وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية بالجامعة).
- تنفيذ خطط توطين الوظائف بوحدات الجامعة.
- تفعيل إجراءات تقييم الأداء الدوري للعاملين بالجامعة ووحداتها المختلفة.