• قضايا معاصرة في القانونين الجوي الفضائي

    المزيد
  • مهرجان كلنا نقرأ

    المزيد
  • جائزة "أبدع"

    المزيد
  • السعادة لذوي الإعاقة في التعليم

    المزيد
  • مؤتمر الشارقة الدولي الثاني في الاقتصاد الاسلامي

    المزيد
  • برنامج تاريخ الفن ودراسات المتاحف

    المزيد
  • مؤتمر الشارقة الدولي الأول لذوي الإعاقة

    المزيد
  • إطلاق صندوق الأفكار والابتكار

    المزيد
  • برنامج الدبلوم المهني في التدريس

    المزيد
مراحل التدريب العملي

المرحلة الأولى: قبل فترة التدريب

·  التسجيل في مساق التدريب العملي

·  الحصول على موافقة الجهة المدربة الرسمية

·  تحميل الموافقة في مساق التدريب العملي على البلاكبورد

·  اتباع تعليمات البلاكبورد

 

المرحلة الثانية: أثناء فترة التدريب العملي

·  البدء بالتدريب العملي وفقاً لما تم الاتفاق عليه مع الشركة أو المؤسسة التي تقدم التدريب.

·  تعبئة نموذج " التقرير الأسبوعي (T3) " وتحميله على البلاكبورد عند نهاية كل أسبوع خلال فترة التدريب.

·  تعبئة نموذج "تقييم الطالب للجهة المدربة (T5)" في نهاية فترة التدريب.

·  إعداد "التقرير النهائي" وتسليمه للمشرف الأكاديمي نهاية فترة التدريب. "في حال كونه متطلبًا إجباريًا"

·  توجيه"رسالة شكر" للجهة المدربة بعد انتهاء فترة التدريب.

·  قد يطلب من المتدرب تحضير عرض تقديمي ( presentation ) لتقريره النهائي وتقديمه لزملائه في الكلية

 

أمور هامة يجب الانتباه لها أثناء التدريب

·  الالتزام بساعات العمل الرسمية للجهة التي يتم فيها التدريب فيها.

·  تمثيل الجامعة بشكل لائق لدى جهة التدريب، والالتزام بأخلاقيات العمل.

·  المحافظة على سرية معلومات الجهة المدربة.

·  الاهتمام بتنفيذ ما يتم تكليفك به في موقع التدريب.

·  الحرص على إنجاز الأفضل خلال التدريب بهدف ضمان تحقيق الفائدة الكاملة من الخبرة التدريبية في مجالات عديدة، والابتعاد عن الانتقائية في العمل، وهو الأمر الذي من شأنه حرمان المتدرب من الاستفادة من كفاءات ومهارات مهمة في العمل.

·  إبلاغ المشرف الأكاديمي أو الميداني في أسرع وقت ممكن بأي مشاكل تواجهه خلال التدريب.

·  ​عدم التغيب عن التدريب إلا في حال وجود حالة طارئة تحول دون حضور التدريب، ويتوجب الاستئذان من المشرف الميداني والمشرف الأكاديمي.

 

ملاحظة: لا يُسمح بتغيير الجهة المدربة بعد الحصول على الموافقة الخطية.